Turinys

• Turinys: Skirtumas tarp mokymo ir stažuotės
• Kas yra mokymas?
• Kas yra stažuotė?
• Pagrindiniai skirtumai

Profesinis pasaulis visiškai skiriasi nuo universiteto ir universiteto gyvenimo. Norėdami sėkmingai įgyvendinti savo profesiją, turite pereiti daugelį etapų. Mokymai, seminarai, stažuotės programos, profesinių įgūdžių ir tobulinimosi kursai suteikia patirties apie profesinį gyvenimą. Šiandien daugelis gamybos, bankininkystės, konsultavimo, informacinių technologijų įmonių rengia mokymus ir stažuočių programas. Čia kyla klausimas, kuo skiriasi mokymai nuo stažuotės. Ta pati įmonė teikia tiek. Be to, abu yra būdai išmokti tam tikrų įgūdžių ir žinių. Tada kodėl kai kuriems žmonėms naudojame stažuotoją, o kai kuriems - internuotą? Prieš suprantant skirtumą, būtina juos suprasti po vieną.

Turinys: Skirtumas tarp mokymo ir stažuotės

• Kas yra mokymas?
• Kas yra stažuotė?
• Pagrindiniai skirtumai

Kas yra mokymas?

Mokymas reiškia specialių įgūdžių, darbo tvarkos taisyklių ir taisyklių, kurias paprastai praktikuoja organizacija, ugdymą esamiems ar naujiems darbuotojams, kad jie suprastų organizacijos aplinką ir gerai atliktų organizacijos tikslus. Šiandien verslo pasaulis visiškai skiriasi nuo ankstesnio verslo dešimtmečio. Keičiantis technologijoms, verslo politika ir metodai taip pat keičiasi kiekvieną dieną. Todėl įmonėms labai svarbu neatsilikti nuo šiuolaikinių metodų. Šiuo tikslu įmonės skirtingu metu ugdo savo darbuotojus naujais įgūdžiais ir kursais. Mokymas gali būti naujo mokymo kurso ar naujo programinės įrangos įgūdžio forma. Tai labai naudinga įmonėms, nes jie sutaupo daug pinigų, nes moko esamus darbuotojus, o ne samdo naujus darbuotojus. Yra įvairių rūšių mokymai, tokie kaip fizinis rengimas, administracinis mokymas, pardavimo mokymas, rinkodaros mokymas, mokymo mokymas ir kt.

Kas yra stažuotė?

Stažuotė - tai praktinės patirties galimybė, kurią įmonės siūlo norinčiam ir galinčiam profesijos pradedančiajam. Stažuotė paprastai yra siūloma magistrantui. Tai gali būti visą darbo dieną arba ne visą darbo dieną terminuotam laikotarpiui, 6 arba 12 mėnesių. Tai labai naudinga studentams, nes tai padeda jiems sužinoti praktinį studijų poveikį ir žinoti apie tam tikrą pramonės šaką. Tai suteikia jums galimybę pritaikyti savo teorines žinias. Kai kurios įmonės skiria stipendiją, o kai kurios imasi mokestį už tyrimų ir kitos medžiagos teikimą. Dabar kai kuriose studijų kryptyse reikalaujama laipsnio.

Pagrindiniai skirtumai

1. Pirmasis skirtumas tarp dviejų yra jų trukmė. Mokymas suteikiamas nuolatiniams įmonės darbuotojams, nesvarbu, ar jie yra esami darbuotojai, arba nauji darbuotojai. Baigę stažuotės terminą, neprivalote dirbti įmonėje. Mokydamasis jūs išliekate nuolatiniu įmonės darbuotoju.
2. Stažuotė yra terminuota, kuri gali trukti nuo 3 mėnesių iki 12 mėnesių. Baigę stažuotę, tau suteikiamas pažymėjimas. Tačiau mokymai neišduoda pažymėjimo ir dažnai mokymų trukmė yra trumpesnė nei stažuotės.
3. Stažuotė yra privaloma daugeliui mokslo laipsnių, pavyzdžiui, inžinerijos, finansų ir medicinos programoms. Mokymas daugeliu atvejų nėra privalomas, nes kartais nauji darbuotojai ateina su jau įgyta patirtimi.
4. Stažuotė gali būti apmokama arba neapmokama. Kartais įmonės ima stažuotes iš vyriausybės ar institutų. Kol darbuotojai mokomi pagal fiksuotą atlyginimą mokymo metu.
5. Darbuotojai, kurie mokosi, lieka nuolatiniais įmonės darbuotojais, o stažuotės suteikia trumpalaikį darbą ir laikinas pareigas.
6. Įmonės siūlė stažuotės programą vasarą, kai studentai yra laisvi nuo universitetų. Mokymai naujam darbuotojui organizuojami po jo paskyrimo, o esamiems darbuotojams - pagal naujus iššūkius.