Turinys

• Turinys: Skirtumas tarp valdymo ir administravimo
• Palyginimo diagrama
• Kas yra administracija?
• Kas yra vadyba?
• Pagrindiniai skirtumai

Vadyba gali būti suprantama kaip sugebėjimas nuveikti darbą nuo kitų. Tai nėra visiškai tas pats, kas administracija, kuri laikosi veiksmingo visos organizacijos administravimo praktikos. Svarbiausias dalykas, nesutinkantis su administracijos valdymu, yra tas, kad pirmoji yra susijusi su organizacijos operacijų valdymu ar vadovavimu, o antroji pabrėžia organizacijos politikos ir tikslų nustatymą.

Apskritai vadovybė atsižvelgia į nukreipimo ir kontrolės funkcijas organizacijoje, o administravimas yra susijęs su planavimo ir organizavimo tikslu.

Laikui bėgant skirtumai tarp šių dviejų sąlygų neryškūs, nes valdymas apima planavimą, politikos formavimą ir vykdymą, taip apimant administravimo funkcijas. Šiame straipsnyje rasite visus reikšmingus skirtumus tarp valdymo ir administravimo.

Turinys: Skirtumas tarp valdymo ir administravimo

• Palyginimo diagrama
• Kas yra administravimas?
• Kas yra vadyba?
• Pagrindiniai skirtumai
• Vaizdo įrašo paaiškinimas

Palyginimo diagrama

PAGRINDAS	VALDYMAS	ADMINISTRACIJA
Reikšmė	Organizuotas verslo organizacijos žmonių ir daiktų tvarkymo būdas vadinamas valdymu.	Organizacijos administravimo praktika, vykdoma asmenų grupės, vadinama administracija.
Valdžia	Vidurinis ir žemutinis lygis	Auksciausias lygis
Vaidmuo	Vykdomasis	Lemiamas
Susirūpinęs	Politikos įgyvendinimas	Politikos formulavimas
Veikimo sritis	Ji veikia administruodama.	Ji visiškai kontroliuoja organizacijos veiklą.
Taikomas	Pelno siekiančios organizacijos, t. Y. Verslo organizacijos.	Vyriausybinės įstaigos, armija, klubai, verslo įmonės, ligoninės, religinės ir švietimo organizacijos.
Nusprendžia	Kas atliks darbą? Ir ar tai bus padaryta?	Ką reikėtų daryti? O kada tai turėtų būti padaryta?
Funkcija	Planų ir strategijų įgyvendinimas.	Strategijų formulavimas, politikos formavimas ir tikslų nustatymas
Sutelkti dėmesį į	Tvarkyti darbą	Kaip įmanoma geriau paskirstyti ribotus išteklius.
Pagrindinis asmuo	Vadybininkas	Administratorius
Atstovauja	Darbuotojai, dirbantys už atlyginimą	Savininkai, kurie gauna grąžą iš jų investuoto kapitalo.
Funkcija	Vykdomoji ir Valdančioji	Teisėkūros ir ryžtingumas

Kas yra administracija?

Administravimas yra lemiama funkcija. Administracija daro svarbias visos iniciatyvos išvadas. Jei būtų nustatytas administracijos statusas ar padėtis, paaiškėtų, kad tai reiškia savininkus, kurie investuoja kapitalą ir gauna pajamas iš organizacijos. Administratoriai paprastai yra kilę iš vyriausybinių, karinių, dvasinių ir švietimo organizacijų. Administracijos sprendimus formuoja visuomenės nuomonė, socialinė ir vyriausybės politika bei religiniai veiksniai. Administracijoje svarbiausi veiksniai yra pasiruošimas ir organizavimas. Kalbant apie administratoriaus privalomus sugebėjimus, reikia administracinių, o ne techninių. Administracija paprastai suvokia verslo ypatybes, tokias kaip finansai. Tai gali būti apibrėžta kaip kompetentingo žmonių organizavimo sistema, papildanti pagrindinius tikslus užtikrinančius išteklius - priversti juos sėkmingai sekti ir pasiekti bendrus tikslus ir uždavinius. Verslo administravimo terminas yra plačiai naudojamas apibūdinti pratimų, svarbių norint išlaikyti operacijų lygį verslo organizacijose, išdėstymą.

Verslo administravimas apima verslo operacijų vykdymą arba valdymą bei pagrindinį vadovavimą ir, be to, įgudusį asmenų ir skirtingo turto susiejimą, siekiant nukreipti pratimus bendrų tikslų link. Apskritai, administracijos žodis reiškia platesnius administravimo gebėjimus, įskaitant susijusį fondą, fakultetą ir MIS paslaugas. Kai kurių egzaminų metu vadovybė laikoma jos pogrupiu, ypač susijusiu su specializuotomis ir veikiančiomis asociacijos dalimis, neabejotina dėl oficialių ar pagrindinių gebėjimų. Kita vertus, administracija gali užsiminti apie biurokratinį ar operatyvinį įprastų biuro pavedimų vykdymą, paprastai viduje organizuotai ir reaguodama, o ne į iniciatyvius.

Kas yra vadyba?

Valdymas yra vadybinė funkcija. Valdymas iš tikrųjų yra administravimo poskyris, kuris susijęs su mechaniniais ir įprastiniais organizacijos veiklos paviršiais. Tai skiriasi nuo vadybinio ar taktinio darbo. Valdymu naudojasi verslo įmonės. Valdymo operacijos su darbuotojais. Administracija viršija valdymo sritį ir kontroliuoja organizacijos finansavimą ir leidimus. Vadovybė daro išvadas atsižvelgdama į sistemos ribas.

Valdymas susideda iš vadovaujančių asmenų grupės, kuri daro įtaką jų atsidavusiems įgūdžiams įgyvendinti organizacijos tikslus. Valdymo sprendimus formuoja vadovų vertybės, jausmai ir jausmai. Vadyboje labai svarbios techninės galimybės ir santykiai su žmonėmis. Administracija yra svarbi organizacijų ir asociacijų dalis. Tai yra gebėjimas, kurio pagrindinis tikslas yra sutelkti asmenų pastangas siekiant tikslų ir užduočių, produktyviai ir tinkamai panaudojant prieinamą turtą.

Valdymas yra technika, apimanti rūšiavimo, personalo sudarymo, organizavimo, vairavimo ar koordinavimo ir asociacijos kontrolės procesus, kad būtų galima įvykdyti tikslą. Resursai apima žmogiškųjų išteklių, biudžetinio turto, mechaninio turto ir būdingo turto kaupimą ir valdymą. Ši metodika taip pat yra mokslinis mokymas, sociologija, kurios pagrindinis tikslas yra ištirti socialinę asociaciją. Vadyba apima įmonės misijos, tikslo, metodikos, principų ir manipuliavimo žmogiškuoju kapitalu pripažinimą, kad būtų galima prisidėti prie įmonės veiklos. Tai rodo galingą korespondenciją: pastangos (o ne fizinis ar mechaninis komponentas) užkerta kelią žmogaus įkvėpimui ir daro išvadą apie kažkokį veiksmingą pažangą ar sistemos rezultatą. Iš esmės tai nėra su mašina ar robotizuota programa susijusių rėmų, o ne būtybių grupavimo, kontrolė, ir tai gali įvykti teisėtai ar neteisėtai įmonėje ar aplinkoje. Į tai negalima žiūrėti vien tik iš didžiojo verslo perspektyvos, atsižvelgiant į tai, kad tai yra pagrindinis gebėjimas pagerinti savo gyvenimą ir santykius. Atitinkamai valdymas yra visur ir turi platesnę taikymo sritį. Remdamasis tuo, vadovybė turi turėti žmonių, susirašinėti ir konstruktyviai stengtis. Planai, įvertinimai, motyvaciniai psichiniai aparatai, tikslai ir finansinės priemonės (nauda ir pan.).

Iš pradžių vienos perspektyvos administracija praktiškai, pavyzdžiui, išmatuoja sumą, patvirtina susitarimus, pasiekia tikslus.

Pagrindiniai skirtumai

1. Valdymas yra strategijos ir planų, kuriuos priėmė administracija, įgyvendinimas praktikoje arba tikslas.
2. Administravimas yra formuojamoji funkcija, o valdymas - valdymo funkcija.
3. Administracija daro svarbias visos įmonės išvadas, o vadovybė sprendimus priima neperžengdama sistemos, kurią nustato administravimo metodika, ribų.
4. Administratoriai dažniausiai būna vyriausybinėse, karinėse, religinėse ir pamokančiose organizacijose. Kita vertus, valdymą naudoja verslo įmonės.